وزارة التربية الوطنية تطلق التقاعد المبكر للموظفين المصابين بأمراض خطيرة ومستعصية

شعلة – محمد الادريسي

 أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن الشروع في معالجة طلبات الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد لعدم القدرة البدنية، لفائدة الموظفات والموظفين الذين يعانون من أمراض مستعصية أو مزمنة تحول دون قيامهم بمهامهم التربوية أو الإدارية بالشكل المطلوب.

وأوضحت الوزارة، في مراسلة موجّهة إلى مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، أن عملية الاستفادة من هذا الإجراء ستتم عبر التدبير الإلكتروني للملفات المتعلقة بمعاشات التقاعد المخولة من طرف الصندوق المغربي للتقاعد، وذلك في إطار تحسين الحكامة وتيسير مساطر المعالجة.

وحددت الوثيقة شروط الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد لأسباب صحية، في كون المعني(ة) موظفًا(ة) رسميًا، مع ضرورة توفر 18 سنة من الخدمة الفعلية بالنسبة للموظفات و24 سنة بالنسبة للموظفين، إلى غاية 31 غشت 2026. وتشمل مدة الخدمة المعتمدة الأقدمية في الإدارة مع احتساب الخدمات السابقة، وخصم فترات التوقيف المؤقت عن العمل، وفترات الانقطاع بعد استنفاد رخص المرض، وفترات الاستيداع، إضافة إلى فترات تنفيذ عقوبة الإقصاء المؤقت.

وشددت المراسلة على ضرورة إرفاق طلب التقاعد النسبي بملف طبي كامل يتضمن تقرير اللجنة الطبية الإقليمية أو الجهوية، يثبت العجز الصحي عن مزاولة المهام بسبب مرض خطير أو مزمن أو مستعص.

كما دعت الوزارة المديرين الإقليميين إلى إبداء آرائهم في الطلبات بناء على المعطيات الإدارية والطبية المتوفرة، وإحالة الملفات على الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين قبل 12 دجنبر 2025 كآخر أجل. وسيجري لاحقًا عرض الملفات المستوفية للشروط على اللجنة الطبية التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية للبت فيها، بعد استدعاء المعنيات والمعنيين وفق جدولة زمنية سيتم الإعلان عنها لاحقًا.